Общая потребность в ИТ-кадрах
Глобальный экономический кризис, разразившийся в 2008 году, существенно изменил экономическую ситуацию, сроки и темпы окончательно восстановления после него, а также структурное влияние на экономику в целом до настоящего момента трудно точно спрогнозировать. Соответственно, достаточно низкой остается и точность любых прогнозов даже в рамках одного года. Тем не менее, для оценки развития ситуации нами был применен сценарный подход, учитывающий существенно различные варианты развития событий.
Для оценки потребности в новых ИТ-кадрах в период 2010-2015 год рассматривались Модернизационный и Инерционный сценарии развития. За их основу взяты сценарии Минэкономразвития РФ, опубликованные осенью 2009 года. Приведенные в них показатели достаточно условны, но при этом достаточно ярко отражают крайние варианты развития событий. Опубликованные сценарии имеют продолжительность до 2012 года включительно, однако для достаточной оценки состояния с кадровым обеспечение в стране, требуется рассмотрения большего периода, что связанно с длительностью подготовки кадров (4-5 лет). В рамках настоящего исследования приведен прогноз до 2015 года, построенный с использованием методик сценарного моделирования Аналитического центра REAL-IT. Результаты оценок общей потребности в ИТ-кадрах в 2010-2015 годах приведены на рисунке ниже. В зависимости от реализации сценария, общая потребность в новых работниках ИТ-сферы будет составлять в этот период от 81-95 тыс. человек (инерционный сценарий) до 167-356 тыс. человек (модернизационный сценарий).
Прогноз занятости и потребности в ИТ-специалистах, в 2010-2015 годах, тыс. человек
В случае реализации инерционного сценария, годовая потребность в ИТ-специалистах будет оставаться практически стабильной – и её объём примерно соответствует максимально доступном в настоящее время числу выпускников специализированных профессиональных учебных заведений, пригодных для ИТ-индустрии, включая выпускников близких к ИТ-сфере специальностей, также востребованных и в других отраслях экономики. Например, прикладная математика и т.п.
Реализация же модернизационного сценария развития экономики, потребует существенного увеличения ежегодной потребности в ИТ-кадрах. Расчеты показывают, что она будет от двух до трех с половиной раз превышать текущие параметры выпуска, обеспечиваемые системой профессионального образования.
Прогноз распределения потребности при модернизационном сценарии, тыс. человек
Прогноз распределения потребности при инерционном сценарии, тыс. человек
Прогноз кадрового обеспечения отрасли
Так как основным активом для ИТ-отрасли являются люди – тем более, что с изменением структуры рынка в сторону «мягких секторов», таких как ИТ-услуги и Программное обеспечение, – полноценное развитие отрасли существенно зависит от кадрового обеспечения.
В период бурного роста ИТ-отрасли в 2005-2007 годах наблюдалась существенная нехватка ИТ-кадров, которая привела к существенному росту зарплат в отрасли, а также к необходимости компаниям рассматривать альтернативные способы обеспечения сотрудниками, например, массовое привлечение выпускников не-ИТ специальностей, но в силу образования обладающих достаточными начальными знаниями в ИТ-области (например, выпускников по специальностям Радиофизика, Электроника, Прикладная математика и т.п. – см. исследование АП КИТ « Анализ контингента студентов ИКТ-специальностей в высших и средних специальных учебных заведениях Российской федерации в 2006 году»).
В связи с последствиями экономического кризиса, кадровый вопрос стал менее острым – но при возвращении к росту ИТ-отрасли, неизбежному по мере окончательного выхода экономики России из кризиса, потребность в кадрах опять существенно возрастет. Поэтому следует уже сейчас обратить внимание на потенциал кадрового обеспечения специалистами в области информационных технологий как ИТ-индустрии, так и предприятий народного хозяйства в целом. Причем как с точки зрения количества, так и качества (детальное рассмотрение последнего аспекта находится за рамками настоящего исследования). Особенно это важно в связи с началом существенного влияния на численность выпуска системой профессионального образования так называемой «демографической ямы» – снижения числа поступающих в профессиональные учебные заведения ввиду резкого падения рождаемости в 90-х годах прошлого века.
Реалии российской системы образования сегодня таковы, что выпускники системы среднего профессионального образования практически не влияют на ситуацию рынка труда – выпускники ссузов в большинстве случаев становятся студентами вузов, а кадровые службы ориентированы на найм сотрудников, имеющих высшее образование. Хотя Министерство образования и науки РФ сейчас принимает определенные меры к тому, чтобы изменить данную ситуацию, здесь мы будем рассматривать актуальную ситуацию.
Прогноз численности студентов (Минобрнауки РФ) , тыс. человек
Приведенный на рисунке прогноз показывает, что в ближайшие годы ожидается снижение численности студентов 20-50% в течение ближайших 3-4 лет. При численности студентов, подготовка которых осуществляется по ИТ-ориентированным специальностям, составляющей около 4% от общего числа студентов, без принятия специальных мер по существенному изменению их доли в общей численности подготавливаемых специалистов, ситуация по удовлетворению потребности в ИТ-кадрах станет неудовлетворительной.
Соотношение прогнозов потребности и выпуска ИТ-специалистов при модернизационном и инерционном сценариях, тыс. человек
Данная ситуация требует немедленного внимания и принятия мер уже сейчас – учитывая, что от момента принятия каких-либо решений по изменению приема на те или иные специальности до реального отражения этого на выпуске, проходит не менее 4 лет.
Здесь важно отметить, что рассматриваемый модернизационный сценарий развития является не изолированным сценарием для ИТ-индустрии, а частью сценария развития всей экономики России. И ситуация, возникающая с кадровым обеспечением информационных технологий, как основной инфраструктурной отрасли информационного общества и постиндустриальной экономики в целом, станет тормозом для модернизационного развития, делая реализацию такого сценария попросту невозможным. При этом похоже, что проблему необходимо решать в основном внутренними ресурсами: перенастройкой системы образования, включая и систему профессиональной ориентации школьников, но при этом активизируя и приток трудовых мигрантов, имеющих пригодное для работы в сфере ИТ образование (при прогнозируемом Росстатом годовом уровне миграционного прироста населения около 300 тыс. чел. это может стать также заметным фактором).
Материал перепечатан из отчета "ИТ-кадры 2010. Численность занятых в российской экономике 2009 г. и прогноз потребности 2010-2015". Исследование проведено Аналитическим центром REAL-IT по инициативе Ассоциации Предприятий Компьютерных и Информационных Технологий (АП КИТ). Познакомиться с полной версией отчета вы можете по этой ссылке.
